188-2028-7828    

全国团建咨询专线:


珠三角体验式培训领军品牌


为老板解决痛点  为HR助力  为员工提升职场竞争力


深圳体验式拓展训练公司-思博睿
思博睿首页 >> 资讯中心 >>拓展资讯 >> 新员工发展培训的四点建议
详细内容

新员工发展培训的四点建议

 意志训练主要是以扩军训练的形式进行的。其宗旨是培养新人的勤劳精神、简朴作风和团队合作意识。

  军事化外联培训的时间需要根据企业的实际情况来确定,但至少一个星期至一个月是适当的深圳拓展训练公司以体育技术为原理,充分整合各种资源,融入科技手段,运用独特的情景设计,通过创意独特的专业户外项目体验,帮助参与者改变态度及心智模式以期完善行为达到追求美好生活愿望的训练方式。时间太少,新员工还没有进入年底的状态,过长的时间会引起员工的厌倦,企业的成本也会大幅增加。在训练期间,建议晚上不应用于军事训练,而应用来进行各种活动,以丰富生活,淡化军事训练的干燥。例如,我们可以结合企业的实际情况,开展演讲比赛、辩论赛、小聚会等活动,这样不仅可以加强新员工之间熟悉的沟通,还可以为企业找到一些优秀的人才。
  认知培训主要包括企业概况、企业主要管理人员介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣传等。学习的方式是集中培训,由公司的管理人员和人力资源部门提供。认知训练主要是帮助新员工全面、准确地了解企业,以便尽快找到自己企业的定位。
  认知训练时间为2天。建议再增加一天,带新员工参观公司的工厂或代表处,安排讨论和交流。在认知训练结束后,必须进行认知测试,以增强员工对企业基本知识的记忆和理解。
  职业培训旨在帮助新员工,特别是刚离开学校的学生完成角色转变,成为一名专业工作人员深圳企业拓展旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程,通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立高尚而尊严的人格。其内容主要包括:社会礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作方法、职业生涯规划、压力管理与情绪控制、团队合作技能等。训练的方式是集中训练。根据企业的实际情况,讲师既可以是内部的,也可以是外部的。
  应该注意的是,职业培训的形式必须多样化,不应该用在宣传上,尽量用互动的方式,让新员工在互动的过程中了解所学到的知识,这样我们才能在今后的工作中自由运用。当然,在职业培训结束后仍可进行考核,建议采用开放式考核方法,如试卷或情景模拟等。
  技能培训主要是专业技能培训,结合新员工即将从事的工作。目前,许多企业实行师徒制是技能培训的一种表现形式。

扫码添加微信好友

深圳思博睿拓展训练公司微信二维码

资讯中心

深圳思博睿拓展训练公司logo

深圳思博睿拓展培训有限公司      思博睿版权所有 侵权必究        粤ICP备14040520号

全国团建咨询热线:18820287828 (手机微信)                                           官方网址:www.sebory.com

深圳总公司深圳市龙华新区锦华大厦12楼                              深圳分公司:深圳市龙岗区爱联创兆广场7楼

华北分公司安徽省宿州市泗县第一街16栋                              西安分公司:陕西省西安市雁塔区南飞鸿广场三号楼
    

seo seo