通过这个扩建项目，每个团队的成员也成为了一个真正能够发现和解决问题的战略团队，每个人都有自己的责任和责任，他们正在寻找扩建项目合作的黄金点。有一种默契，那就是这种关系已经被松散的个体磨合成了一种可以突破任何防线的组合，随着项目的进展，团队中的每一个成员都增强了克服困难的信心和勇气。增加了在面对困难的同时又能坚持到底的决心，更可贵的是锻炼出每一个成员的勇气，同时也克服了有时只能靠感情去行动的思维模式。没有不可能，超越自己可以创造奇迹。

　　这次在扩招训练中，与检查自己的工作相比，我认为应该从以下两个方面加以改进。首先，调整心态，焕发激情。作为一名部门领导，其心理素质的表现将直接影响到下属的工作情绪。如果你不匆忙喧哗，又沉着果断，就会营造一种轻松的工作氛围，让人感到舒适。否则，会使别人感到烦躁和沮丧，对自己的工作失去信心。无论是领导还是员工，他的激情将是他工作的动力。因此，在我们的工作中，特别是领导干部，要保持并不断激发全体职工的热情，使我们的工作有效率、有创新。二是充分信任他人。由于一个人的能力和精力有限，不可能独自承担所有的工作，这不仅效率低下，而且质量也很差，更不用说充分利用人力资源了。因此，有必要对工作进行合理的分解，让别人大胆地去做。不要担心问题，相信他有能力做得比自己更好。通过这种方式，我们可以创建一个每个人都特别有能力战斗的团队。我认为，如果我们在今后的工作中把握这两个方面的改进，整个工作就会有明显的改进。
　　这种拓展让我深刻理解了团队合作在执行任务中的重要性，也学会了如何突破自己的心理极限，可以说是一次非常难得的经历深圳拓展培训不但可以使个人在技能和心理上得到锻炼，而且可以让参与者深刻体会到团队配合的重要性深圳拓展训练公司以体育技术为原理，充分整合各种资源，融入科技手段，运用独特的情景设计，通过创意独特的专业户外项目体验，帮助参与者改变态度及心智模式以期完善行为达到追求美好生活愿望的训练方式。正有越来越多的公司愿意出钱将员工组织起来进行拓展培训，也因此，拓展培训正逐渐演变成一个日渐庞大的产业。这种心理极限的突破，不能通过随意僵硬的活动项目来达到理想的效果。通过对扩建项目的精心设计和拓展机的专业能力的培养，最终实现了对一些个体心理障碍的跨越。同时，我们也可以实现个人能力的发展潜力。证明自己，超越自己。
　　在这一拓展过程中，每个团队成员之间最重要的应该是如何组织、协调和合作，而不是团队成员如何能做得更好。个人应该对团队给予比他们更多的关注！最后，感谢公司的同事，感谢公司的指导员的发展！