培训的主要目的是更好地培养公司团队成员的沟通意识，了解团队领导及其领导风格在完成任务中的影响和重要作用。团队决策能力强，思维方式科学，了解角色定位和尽职尽责完成自己工作的重要性。

　　最令人难忘的是盲方的团建。
　　首先将成员分成两组，每组选出一名船长，每组有三条4米长的绳索和相应数量的眼罩。
　　团建训练规则：所有运动员首先戴上眼罩，在40分钟内用一根准备好的绳子环绕自己，形成最大的正方形，每个人在正方形的四个侧面上分布相对均匀。在外联培训过程中，任何人不得摘下眼罩。
　　活动开始后，每一组成员都迅速地把绳子连接在一起，但困难的是如何使绳子成方形，每个人都均匀地分布在绳子周围。在这一点上，船长在指导每个人如何行动和如何协助其他成员完成任务方面起着至关重要的作用。在戴上眼罩的时刻，只有通过合作和信任，我们才能完成这项拓展训练的项目。
　　其中一组在训练中摘下眼罩，打破了规则，结果整组人一起被罚做30个俯卧撑并恢复训练深圳拓展培训不但可以使个人在技能和心理上得到锻炼，而且可以让参与者深刻体会到团队配合的重要性。正有越来越多的公司愿意出钱将员工组织起来进行拓展培训，也因此，拓展培训正逐渐演变成一个日渐庞大的产业。另一组由于看涨指令而处于混乱状态。当大家觉得自己的情况不好时，便立即调整角色和心态，互相配合，在规定的时间内，谨慎地完成训练计划。
　　在外联活动结束时，各小组开始审查这些活动中最困难的方面是什么？在制定计划时，我们是否有明确的目标和规则？当团队开始行动时，我们每个人都有一个明确的行动计划吗？为甚麽我们要在计划完成后再争论呢？它还提醒我们，我们在现实生活中所面临的许多情况是否与目前的情况非常相似，以及我们如何处理这些情况？
　　以及这一盲方团建项目也让我们对团队成员之间的沟通是否充分有效有了更深层次的了解，这将决定团队工作的效率深圳拓展训练公司以体育技术为原理，充分整合各种资源，融入科技手段，运用独特的情景设计，通过创意独特的专业户外项目体验，帮助参与者改变态度及心智模式以期完善行为达到追求美好生活愿望的训练方式。矛盾和冲突经常发生，因为人们更以自我为中心，深信自己是对的，而不是从别人的角度来考虑这些问题。倾听彼此才能理解别人，然后才能被别人理解。沟通的关键不是与他人分享你的观点，而是倾听他们的意见。