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谈有效沟通:别搞混了

  据一项对企业培训管理现状的调查,80%以上的员工对沟通课程有培训需求深圳拓展训练公司以体育技术为原理,充分整合各种资源,融入科技手段,运用独特的情景设计,通过创意独特的专业户外项目体验,帮助参与者改变态度及心智模式以期完善行为达到追求美好生活愿望的训练方式。60%以上的员工表示,在日常与上级、同事、客户等的沟通中存在问题,有的已经看过大量的沟通书籍,但在实践中却不知道如何使用。

  公司作为一家专业外展培训公司,认为如果沟通问题处理不当,我们将陷入一种“我对,你错”的低效沟通模式,这往往会使谈判陷入僵局,最终导致双方的损失。
  在企业管理中,沟通就像人的血液,在生活中同样重要。然而,并不是所有的管理者都能有效地进行沟通,能够很好地与上级、下属和层级进行沟通,他们有时会陷入各种沟通上的误区。如何解开这些沟通之谜?如何克服各种沟通障碍?如何有效沟通?沟通的障碍是什么?如何克服?
  开放的沟通和沟通是团队合作中最重要的部分深圳企业拓展旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程,通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立高尚而尊严的人格。隐瞒、不真诚甚至挑拨离间的做法将严重破坏团队内部的工作氛围,阻碍团队成员之间的正常沟通,最终导致项目或业务运营的失败。
  例如,在开会讨论某一问题时,所有与会者都应坦率地交换意见,以便作出正确的决定。如果一个人因为某些其他因素(例如不愿反驳上级的意见)而不敢在会议上表达自己的观点,他(她)就盲目地服从他或她的愿望。会后到卫生间告诉别人,我不同意他的说法,这种面具工作不仅不能坚持自己的观点,还破坏了公司团队的沟通和沟通渠道,对工作产生了负面影响。
  企业一词是由人和停止组成的,企业中没有人停止。可见:人是企业的第一要素!毛主席说:哪里有群众,哪里就有左、中、右。外展培训倡导团队沟通,在企业团队中,复杂的人际关系使很多人往往不善于沟通。兴源顾问认为,人与人之间的沟通与沟通是一门重要的管理艺术。[+-*/]松下幸之助有句名言:企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来是沟通。因此,管理离不开沟通,沟通已经渗透到管理的方方面面。就像人体内的血液循环一样,如果没有沟通,企业就会走向衰落和失败。

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