人们常说，实际做的比口头说的更重要，也就是我想说的实践比形式更重要，这可以在装备训练的发展中体现出来。

　　当你参加拓展装备的训练时，特别是当你分组比赛的时候，作为队长，你不能只说要做什么深圳拓展训练公司以体育技术为原理，充分整合各种资源，融入科技手段，运用独特的情景设计，通过创意独特的专业户外项目体验，帮助参与者改变态度及心智模式以期完善行为达到追求美好生活愿望的训练方式。指挥具体行动更为重要。有时，一个好的领导角色，才能走向成功的彼岸。这意味着好的领导可以有一个好的团队，正确的行动指挥可以使团队变得更加敏锐。所以，在开展装备训练时，就像两支队伍在毕业墙训练中一样，一群队长指挥有序，亲自带队如同一架人梯，让队友们一帆风顺地上去，一个接一个。最后，有人愿意牺牲，当绳子把队伍的最后一员拉上来时，全队迅速安全地爬到了顶端，而另一组的队长只说了如何从侧面爬上去。如果没有具体的行动，小组成员只会感到困惑，不知道该做什么。当他们浪费时间的时候，每个人都在混乱的指挥下急于爬上去。不仅没有完成任务，而且当有人在梯子上受伤时，想象一下，一堵4.2米高的围墙，如果没有很好的指挥，没有实际行动，只有口头形式，很难完成这项任务。
　　这也像在我们的实际工作中，作为领导，我们不能只谈这个深圳拓展训练通过某种形式达到团队培训的结果。拓展培训近年在城市人群中兴起，拓展培训通常利用山川河流等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目的。有些下属还需要实际向他们展示，做出他们不懂的实际行动。拓展设备培训中的例子也经常出现在工作中。正如这里所提到的，是不是更多地把拓展设备带来的想法带到了工作中？只有这样，我们才能促进个人的进步，团队的进步，公司的进步。