我们参加了公司组织的企业拓展培训活动深圳拓展训练公司以体育技术为原理，充分整合各种资源，融入科技手段，运用独特的情景设计，通过创意独特的专业户外项目体验，帮助参与者改变态度及心智模式以期完善行为达到追求美好生活愿望的训练方式深圳企业拓展旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格。在企业发展培训过程中，教练员教导我们任何时候都不要忽视鼓励和信任的作用，从而激发每个成员强烈的集体荣誉感。从这一势头中鼓起各成员的勇气，确保合作的顺利进行。在这次训练中，用一个简单的游戏，阐述了抽象的道理，让我发现作品被时间所侵蚀却是非常珍贵的东西：意志、决断、激情、勇气、合作。这种拓展培训将直接导致我们的实际工作，做好自己份内的每一件事，是对自己公司最大的回报！以下是对这一企业发展培训经验的简要介绍：在“孤岛生存”这一不那么引人注目的项目中，我有着极其深刻的经验。我们的团队在这个项目中做了一个比较成功的工作，在默契的配合下，行动迅速。但最让我感动的是教练的话。教练分析了我们成功的原因，不是每个人都以个人为中心，他们都是着眼于整体，所以他们能够及时发现问题，尽快找到解决办法，并得到大家的认可。以使这项工作能够有条不紊地进行。但同时也有不足之处，最高统帅纵观全局，心很清但不清，与人沟通不够，中间层虽有好主意，但有自己的位置(哑岛)，很难被别人理解；在底层，它只表达自己的观点，说得太多，不注意服从命令。这延伸到我们的工作中，在不同的位置，有不同的角色，从个人的角度来看，总会有一种矛盾。我们要团结一致，就必须恪守职责，履行职责，及时沟通，化解矛盾，使我们有一个统一的认识，朝着一个目标共同努力，使我们取得成功。听你的话总比读一本十年的书好。经过“跨越电网”、“冲出亚马逊”、“毕业墙”等合作项目的竞争，我了解到：第一，集体合作精神很重要，个人力量有限，个人必须服从集体利益。只有共同努力，我们才能一起渡过难关。第二，任何团队都不能忽视领导的作用。无论领导者是否聪明和能干，我们都应该围绕这一领导核心共同努力。第三，在做任何事情之前，必须有一个详细的规划，再加上最终系统决策的领导，以避免做一些徒劳无功的工作。第四，团队成员之间的沟通和沟通是非常重要的。联系到实际工作，我最大的感觉是：其实每个人都很坚强，所以每个人在日常工作和生活中都有潜力没有发挥出来；有时候你甚至可能不知道你是否能完成一项艰巨的任务，你是否能克服一项困难。事实上，只要你有信心和勇气去面对它，没有任何障碍是无法克服的。同时，我也意识到：面对困难，大脑速度不够快，自己的心脏素质也不是很好。通过这次拓展训练，我的心胸变得更加宽广了。