企业培训和非培训成本较高的是哪一个？

　　企业经历了一次又一次的培训，但总是达不到预期的效果，不禁要问：这是浪费成本吗？答案是：不训练肯定会更贵！这是因为如果没有培训，浪费的就是更多的人力成本，只有通过培训才能成为人力资源。

　　那么为什么所谓的培训效果不好呢？目前，管理培训中有一个非常重要的概念叫做“胜利的边缘”深圳拓展训练公司以体育技术为原理，充分整合各种资源，融入科技手段，运用独特的情景设计，通过创意独特的专业户外项目体验，帮助参与者改变态度及心智模式以期完善行为达到追求美好生活愿望的训练方式。也就是说，如果开水只有95度，你可以随时饮用原水。这一理念在培训中的应用也是如此：培训的效果往往要经过很长一段时间才能真正体现出来，企业的培训要坚持，要达到100度的培训，才能有100分的效果。
　　此外，企业在培训时应注意培训方法的多样化深圳拓展训练通过某种形式达到团队培训的结果。拓展培训近年在城市人群中兴起，拓展培训通常利用山川河流等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目的。许多企业在进行规章制度和企业文化培训时，仍然采用一般性的讲课和记忆的方法。当然，这些事情不能深深扎根于人民的心中。除了普通的课堂培训外，企业培训还可以尝试体验式拓展培训、互动培训等方式。在培训内容上，不仅要局限于企业文化和操作技能的培训，还要注重团队建设。聘请企业内部培训教师做相关方面的培训等。

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