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企业发展培训中如何避免事故的发生 首先,行业访问机制并不完善。企业扩张培训是一个专业性、技术性和风险性较强的行业,要求员工具备严格的职业资格、专业知识和技能。国内企业的开发培训起步较晚,开发时间较短,没有统一的准入标准。几个人注册公司,租一个户外空间,招聘几个拓展培训员开业,造成企业开发培训机构好坏参半,活动设施等硬件方面不完善,组织管理等软件方面不完善。特别是,外联培训员没有专门的专业证书。目前,只有中国登山协会对扩招教练员的资格进行了认定,对其他企业扩能培训项目的教练员资格没有认定标准。一些教练员仅仅依靠户外运动经验来拓展对受训者的培训,没有科学合理的风险防范经验,而且他们的流动性大,一名教练员可以在多家公司兼职工作。 第二,缺乏对该行业的有效监管。由于企业扩张培训是一种较为复杂的培训,包括生理、心理、思维等诸多方面,其定义并不统一。大部分注册的拓展培训公司都是技术开发、培训、文化交流等更广泛的业务范围,导致企业发展培训没有专门的部门监管。行业扩张到底由谁负责,谁将负责未来,在多大程度上仍需规范。 上一篇企业发展培训重拾自信下一篇企业发展培训中企业人才的培养 |