扩展培训不同于一般培训深圳企业拓展旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格。一般培训和扩展培训有以下五个主要特点：

　　特征一：扩展培训员是主角。这应该说是与平时的培训有很大的不同，在整个拓展培训的过程中，参与者一直是活动的焦点，学生通过自己的活动来感受，并从中学习真理。外联培训员的解释是基于对所有参与者的审查，而不是单向介绍。这种学习方式充分保证了学生的投入程度。
　　特征2：简单的游戏包含深刻的真理深圳企业拓展旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格。信任后坠、高空断桥、高空梯子、模拟电网等加长训练设备，它们所使用的活动看起来都很简单。事实上，这些项目绝大多数都是经过几十年的心理学、管理学、团队科学等方面的论证，才能提高项目的个体心理素质和团队素质，其科学性不言而喻。
　　特征3：受训者的情感距离迅速缩小。参加定向外联培训的人通常分成几组，每一组都通过动员培训员而充分结合起来，这些活动本身也面临着挑战，需要无私的合作才能完成许多项目。这样产生的情感，就像在军营和学校里形成的感觉一样，在正常情况下，它们的情感距离远低于社会友谊的距离。
　　特点4：发展培训员既可以是文职人员，也可以是军事人员。发展性培训员在现代社会中一直被认为是一种阳光灿烂的职业，清凉、博学。不仅要在各种高空、场地、娱乐和发展训练设备中展示自己的技能，还要在复习课堂上进行交谈。
　　特征5：训练效果不同。与传统的技能培训不同，外展培训更多的是关于态度的培训。针对这一领域的培训产品很少，而对于企业来说，员工的态度往往决定着他们的工作绩效，这就为定向拓展培训提供了非常广阔的生存空间。从参与企业的总体反馈来看，拓展训练对提高团队素质有非常明显的效果。
　　不同于旅游业：许多人认为定向扩张培训是一种旅游形式是不准确的。旅游的目的往往是为了放松，开阔视野，增强感情。相反，定向拓展训练的目标是提高个人和团队的素质，其核心是提升参与者的素质。在手段上，定向拓展训练通常强调远离噪音，走进山河，有时引入露营、徒步等训练手段，但目的是营造一种让参加者更多参与训练的氛围。不只是为了旅行。