2018年6月24日，我有幸参加了深圳思博睿拓展培训有限公司组织的体验式管理拓展培训——“沙漠掘金”。在整整一天的培训过程中，通过和团队沟通协作共同完成掘金任务，不断在游戏中发现问题解决问题，并且启发和思考自己工作上的各类问题，收获了很多，也更让我懂得了团队协作与团队之间信任的重要性。

       “沙漠掘金”拓展培训是针对团队成员在实现共同目标时可能出现的计划、组织、沟通、控制等问题进行深度挖掘并找到解决方法的全新体验式培训课程。

       培训老师把我们分成了七个掘进小队，每个队大概十名成员。参训学员分组组成探险队之后，每队都会有队名、队号，当然，也都得到相同的1000元的预备金，用于购买水、食物、指南针、帐篷等物资，然后从大本营出发，深入沙漠深处的大山挖掘黄金。途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者古墓，同时面临晴天、高温、沙风暴、高温加沙尘暴等复杂天气的考验，有的队伍能够胜利归来，有的可能死亡在沙漠中，一切都在于大家的选择。

       通过此次深圳拓展培训，我们学习到了很多。在这个项目中，首先给我感受最深的是团队协作分工的重要性。我们这一组注重队员之间沟通交流，也进行了明确分工，职责分明。这也体现了我们的团队意识，我们最终也达到了最开始设定的目标——“带着金子，活着回到大本营”。其次是队员之间信任的重要性，如果没有相互信任，我们是不可能走出沙漠的，我们发挥了每个人的长处，包括队长的决策，副队长的协作，财务长的规划等等。因为信任，我们才会劲往一处使，最终实现目标。

当然通过训练总结，我们也意识到了许多不足之处：

1. 资源的利用能力。我们组失败的主要原因之一是资源没利用好，比如说天气预报。没有记录每个区域每天的天气预报信息，其实每天的天气是有一定的规律的，因为我们没有去很好的总结规律，导致我们出现了水资源匮乏的状况而不得不靠借高利贷才坚持到绿洲补水。

2. 信息的把握能力。我们组失败的最重要的原因就是没有利用游戏规则中在大本营“智者”的信息咨询功能，从而比别人多付出了一天的时间，但是这一天的时间里面所浪费的水源恰恰就是导致我们渴死在沙漠的根源所在，可见信息咨询对于环境预判和风险预估有着不可估量的作用。现在我们正是处于高速发展的信息时代，但是却因为没有充分利用信息共享和交流从而导致失败。

3. 通过这次拓展训练，让大家能够敞开心扉，畅所欲言，展现自己的能力，也显露出自己的不足。在工作中，我们只有相互协作，才能实现共赢，只有相互信任，才能达到目标。将这次沙漠掘金拓展项目结合到现实工作中，能发现很多的问题，这种发自内心的感触，让自己能更好地获得有益的提升，对于自身而言有很大的帮助。

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